به گزارش شانا به نقل از ایرنا، جمشید انصاری، معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی، دیروز (سه‌شنبه، چهارم مهرماه) در نخستین همایش مدیران آینده صنعت برق کشور گفت: برای انتخاب مدیران، باید پنج شاخص اصلی مورد توجه قرار گیرد که نخستین شاخص، جوان بودن مدیر نسبت به میانگین سن مدیریت کنونی در دستگاه‌هاست.

وی، داشتن دانش تخصصی در حوزه فعالیت را از دیگر شروط انتخاب مدیران عنوان کرد و افزود: دستگاه‌ها فرصت ندارند که دانش تخصصی را آموزش دهند، سرمایه انسانی که برای تصدی پست‌های مدیریتی انتخاب می‌شود باید دانش تخصصی آن سازمان را داشته باشد.

انصاری تصریح کرد: جسارت خروج از مناسبات سنتی سازمان‌ها و بنگاه‌ها از دیگر شاخص‌هاست، باید کسانی را برای مدیریت انتخاب کنیم که برای اجرای روش‌های مدیریتی جسارت داشته باشد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی از مطرح شدن طرح مدیران آینده در شورای عالی اداری خبر داد و عنوان کرد: در این طرح ابتدا ۶۰۰ نفر از بدنه دستگاه‌ها انتخاب شد و سپس از این تعداد، ۲۷۸ تن برای تصدی پست‌های مدیریتی در نظر گرفته شدند که هم اکنون این افراد در حال آموزش هستند.